Problem biznesowy
Rynek kandydatów w Katowicach i na Śląsku jest konkurencyjny. Samo ogłoszenie często daje zbyt szeroką lub przypadkową pulę CV, a wakat na kluczowym stanowisku blokuje sprzedaż, produkcję albo obsługę klienta.
Pomagam pracodawcom dotrzeć do specjalistów i menedżerów, którzy często nie odpowiadają na ogłoszenia i nie szukają aktywnie pracy.
Strona jest przygotowana dla firm, które potrzebują konkretnego procesu rekrutacyjnego, a nie kolejnego portalu z ogłoszeniami.
Rynek kandydatów w Katowicach i na Śląsku jest konkurencyjny. Samo ogłoszenie często daje zbyt szeroką lub przypadkową pulę CV, a wakat na kluczowym stanowisku blokuje sprzedaż, produkcję albo obsługę klienta.
Proces opieram na direct search, rozmowach z kandydatami pasywnymi, weryfikacji motywacji i dopasowania do realiów firmy. Pracujesz bezpośrednio z jedną osobą prowadzącą rekrutację od początku do końca.
Opisz stanowisko i sytuację w firmie. Wrócę z konkretną rekomendacją dalszego działania.
Gdy stanowisko jest trudne, poufne, specjalistyczne albo gdy poprzednie ogłoszenia nie dały właściwych kandydatów.
Tak. Poufne procesy są jednym z typowych zastosowań direct search.
Katowice są naturalnym punktem lokalnym, ale procesy prowadzę również na Śląsku i w całej Polsce.
Sprawdź pozostałe usługi rekrutacyjne dopasowane do branży, stanowiska lub lokalizacji.
W rekrutacji kadry zarządzającej liczy się nie tylko doświadczenie, ale też odpowiedzialność, styl zarządzania i dopasowanie do sytuacji firmy.
W rekrutacjach technicznych ważne jest zrozumienie stanowiska, technologii, środowiska pracy i realnej dostępności kandydatów.
Wspieram pracodawców ze Śląska w dotarciu do osób, które mają kompetencje, ale niekoniecznie aktywnie przeglądają ogłoszenia.